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Dramatización

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DEFINICIÓN DE DRAMATIZACIÓN Dramatización  es la  acción y efecto de dramatizar . Este verbo, a su vez, hace referencia a  dar forma y condiciones dramáticas  o a  exagerar con apariencias afectadas , de acuerdo a lo señalado por el diccionario de la  Real Academia Española (RAE) . Una dramatización es, en general, una   representación   de una determinada situación o hecho. Lo dramático está vinculado al drama y éste al   teatro ; a pesar del uso que suele recibir en el habla cotidiana, esta familia de palabras no necesariamente hace alusión a una historia trágica. Continuando en el contexto teatral, dramatizar una  historia  consiste, por ejemplo, en adaptar un texto de género narrativo o poético al formato propio de una obra de teatro, donde el diálogo entre los personajes suele ser el motor primordial de la representación. Dicho proceso requiere de un gran talento y de un considerable dominio del lenguaje, para conseguir...
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Desarrollo social

De acuerdo con James Midgley el desarrollo social es “un proceso de promoción del bienestar de las personas en conjunción con un proceso dinámico de desarrollo económico”. [1]  El desarrollo social es un proceso que, en el transcurso del tiempo, conduce al mejoramiento de las condiciones de vida de toda la población en diferentes ámbitos: salud, educación, nutrición, vivienda, vulnerabilidad, seguridad social, empleo, salarios, principalmente. Implica también la reducción de la pobreza y la desigualdad en el ingreso. En este proceso, es decisivo el papel del Estado como promotor y coordinador del mismo, con la activa participación de actores sociales, públicos y privados. Para algunos autores, el desarrollo social debe conducir a igualar las condiciones de bienestar prevalecientes en las sociedades industrializadas. [2]  Si bien actualmente se acepta que el desarrollo social debe adecuarse a las condiciones económicas y sociales particulares de cada país, existen estándares...
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Salud organizacional

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¿Te suena el concepto de  Salud Organizacional?  Este término resume las diferentes estrategias y estructuras que una empresa puede adoptar para su correcta gestión y funcionamiento. En este post vamos a explicarte a que alude el significado de este vocablo y sus diferentes utilidades. ¡Vamos allá! Pues bien, la salud organizacional de una empresa determina la manera en como se desenvuelve la organización en todas las áreas que incluye: es decir,  la interacción de las partes que la componen -área de recursos humanos, su administración su eficiencia, etc – de forma que la compañía sea capaz de afrontar los cambios con éxito y obtener resultados superiores. La salud organizacional -al igual que la salud física o mental- es un indicador del estado de la empresa, la cuál se haya influida por factores de carácter diverso y cambiante como el  clima y la cultura laboral, la motivación o la satisfacción de la plantilla de empleados . Tanto el clima como la cul...
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